やなばら2018年5月15日2 分介護休業に対してどのような給付があるか 家族の介護のために仕事を休まなければならない場合、一定の条件下で雇用保険から介護休業給付を受けることができます。その内容について整理しましょう。 ・介護休業給付の支給対象となる介護休業とは 介護休業給付金は、以下の1.及び2.を満たす介護休業について、支給対象となる同じ家族...
やなばら2018年5月15日2 分有給休暇の理由を聞いてはいけないか 「有給休暇を取るのに理由はいらない」、「上司から有給を取得する理由を尋ねられたとしても、答える義務はない。」という考え方がありますが、従業員から有給取得の申し出があった場合はどんな時も理由を聞いてはいけないのでしょうか。 ・時季指定権...
やなばら2018年5月15日2 分通勤手当の不正受給への対処通勤手当について会社は法律上は必ずしも支払わなければないものではありません。会社が支給基準や金額を自由に決めて良いものです。しかし、実際には労働の対価としての基本給などとは別に通勤にかかる経費を会社が支給するという考えは一般的であり、労働者もそれを期待して言うことから多くの...
やなばら2018年5月15日2 分会社主催の宴会で暴行がおきたら会社の仲間で開催した飲み会で、酒に酔った社員同士による暴力事件が起こったとき、会社はどのように対応すべきでしょうか。 ・飲み会の会場は「職場」か? まず、会社としては、その飲み会が①会社が出席を命じたものなのか②自由な友人・知人関係の中で催されたものなのかを確認しなければな...