やなばら2019年9月6日2 分未払い残業代を遡って支給した場合の社会保険料について未払い残業代への関心は、年々高まっており、従業員より未払い残業代の請求をされている会社が多く見受けられます。 労働基準監督書が調査を行う際には、タイムカードと賃金台帳を見比べたり、パソコンの記録の確認も行われるようになりました。...
やなばら2019年8月13日2 分求人票に固定残業代を明記する際の注意点 「固定残業代手当」を導入している企業がハローワークへ求人票を提出する場合、以下について明示することが求められています。 ・固定残業代に関する労働時間数と金額等の計算方法 ・固定残業代を除外した基本給の金額 ・固定残業時間を超える時間外労働...
やなばら2019年8月13日2 分健康保険の被扶養者要件について 被扶養者とは 健康保険では、被保険者が病気や怪我をした時や亡くなった時、または出産した時等で保険給付が行われますが、その被扶養者(主に家族)についての病気・怪我・死亡・出産についても、保険料負担無く保険給付が行われます。この被扶養者となれるかは、以下3つの基準を基に判断され...
やなばら2019年7月22日2 分未払い残業代請求訴訟における「付加金」について働き方改革により残業についてますます厳しい目が向けられています。未払いの残業代請求の訴訟が起きるときには、未払い残業代以外にも「付加金」と言う制裁金を請求されることがあります。 付加金とは? 付加金について、労基法では以下のように定めています。 労働基準法 第114条...