やなばら2018年11月21日2 分月額変更の年間平均を用いた申し立て通常の方法の月額変更が著しく不当であると認められる場合は、新たに保険者算定の対象となります。通常の月額変更で算出した標準報酬月額と、昇/降給後の3ヵ月とその前9ヵ月の12ヵ月の月平均額で算出した標準報酬月額との間に2等級以上の差があり、その差が業務の性質上例年発生することが...
やなばら2018年11月16日2 分ソトラボ 道志村視察レポート 2018/11/13こんにちは。ソトラボプロジェクトリーダーの林です。 2018年11月13日(火) 今回は課外活動をするのではなく「視察」という目的で道志村を目指しました。 ソトラボの拠点を作りたい 漠然としたビジョンですがアクティビティをシェアできたり、時にはワーク的な事で使用できたりと課...
やなばら2018年11月12日1 分賃金台帳と労働者名簿使用者は事業場ごとに各労働者の賃金台帳(法第108条)と労働者名簿(法第107条)を作成しなければなりません。 記入を必要とする事項は下記の通りです。 賃金台帳の記載事項・・・最後の記入をした日から3年間保存 ① 氏名 ② 性別 ③ 賃金計算期間 ④ 労働日数 ⑤...
やなばら2018年11月7日2 分就業規則の絶対的必要事項と相対的必要事項就業規則の作成では記載しなければならない事項と定めをする場合に記載しなければならない事項があります。 必ず記載しなければならない事項(絶対的必要記載事項) ① 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇、労働者を2組以上に分けて交替で就業させる場合においては就業時転換に関する...