top of page
執筆者の写真やなばら

ランタンナイト!vol.1  2018/02/13

2月13日(水) 東京都千代田区麹町にあります、やなばら事務所にて

ランタンナイトを開催しました!



ランタンナイトって?


ちょっとしたミーティングなどを普通にやるのではなく電気をを消してランタンの灯りで

話し合えたら雰囲気も出て、ディスカッションも積極的になるのかな?

お酒も少し入れちゃったりしてね!


今回はミーティングでしたけど、何気ない雑談や動画鑑賞会などもやっていきたいですね!


ちなみにランタン忘れてキャンドルになっちゃいました(汗)


ありがとう「ソトラボ」!!


今回のランタンナイトは非常に大きなテーマがありまして

なんと、みんなで親しんできたプロジェクト名「ソトラボ」の名称変更についてなのです

実は少し前からプロジェクトコンセプトの見直しなどで名称変更が議論されていました。



そして


「ソトローグ」誕生!!


外と対話(ダイアローグ)の造語としてこの度、誕生しました!

「自然に触れて元気になって欲しい」を合言葉に今後も活動していきます。





自分たちでもまだまだ馴染み切れていない「ソトローグ」ですが(笑)

直ぐに慣れちゃう事でしょう!

閲覧数:28回0件のコメント

最新記事

すべて表示

1週間単位の変形労働時間制について

1週間単位の変形労働時間制は、旅館や小料理屋などの小売業等接客を伴う30人未満の限定された事業場についてのみ認められている特殊な変形労働時間制です。具体的には、「日ごとの業務に著しい繁閑の差が生ずることが多く、かつ、これを予測した上で就業規則その他これに準ずるものにより各日...

中学生、高校生などの年少者を働かせる場合の注意点  

労働基準法上の年少者は、満18歳未満の者を言います。おおむね高校卒業までの者を雇用する場合は通常とは異なる取扱いが必要なことがあります。 最低年齢 年少者の内、児童(満15歳に達した日以後、最初の3月31日が終了するまでの者、一般的に中学生)については、原則として労働者とし...

慶弔休暇は必ず与えなければならないか  

結婚やお葬式など従業員の冠婚葬祭に際して与えられる休暇を慶弔休暇と言いますが、その慶弔休暇は法律上必ずしも与える必要はありません。 休暇について労働基準法では年次有給休暇について定められているのみで、他の休暇については事業所ごとにルールを定めれば足ります。(育児介護休業法な...

Comments


bottom of page